Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berda…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). disiplin kerja, motivasi kerja, berpengaruh terhadap kepuasan kerja 2). Disiplin kerja, motivasi kerja berpengaruh terhadap k…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 88 hlm, 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 MIF p/s
Pengaruh DIsiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kopera…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi “SAE” Pujon. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Popula…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 83Hln 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 FEG p/s
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Oleh Komit…
Sumber daya manusia (SDM) merupakan bagian yang sangat penting bagi suatu perusahaan dalam mengembangkan kinerjanya. Karena di dunia kerja sangat dibutuhkan tenaga sumber daya manusia yang profesio…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 108Hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 OKT p/s
Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pelayan…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis 1). Pengaruh secara simultan Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai 2). Pengaruh secara parsial Kompensasi Terhadap Kinerja P…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 94 hlm, 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 BAN p/s
Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Pelangi Malang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan Hotel Pelangi Malang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel 64 …
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi 88 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 LUS p/s
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada H…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis 1) pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja secara bersama terhadap kinerja karyawan, 2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja ka…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii-402 hlm, 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 FIT p/s
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kiner…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). Pengaruh secara simultan gaya kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan 2). Pengaruh secara …
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 106 Hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 RAN p/s
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada PR. Tru…
Penelitian ini bertujuan untuk : (1) untuk menguji pengaruh pengembangan karir dan reward terhadap kinerja karyawan. (2) untuk menguji pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. (3) unt…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 87 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 RON p/s
Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pad…
Pengelolaan sumber daya manusia tidak lepas dari faktor-faktor budaya yang berkembang dan dijalankan oleh pegawai dalam suatu organisasi serta gaya kepemimpinan dari seorang pemimpin. Penelitian in…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 174 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 LAM p/s
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor B…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menngetahui 1). Pengaruh secara simultan lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai 2).Pengaruh secara parsial lingkungan kerja terhadap kinerja …
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 154 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 MAM p/s
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah