Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, pengembangan karir dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan Di Perusahaan Umum Daerah Air Minum Among Tirto Kota. Jenis pen…
Penelitian ini mengkaji suatu fenomena-fenomena yang muncul didalam manajemen sumber daya manusia. Studi ini menekankan penggunaan metode kuantitatif dengan melibatkan 166 karyawan tetap di Kan…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh organizational citizenship behavior, quality of work life, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai tetap di Puskesmas Kecamatan Pagak. P…
Studi ini dirancang untuk mendapatkan informasi mengenai seberapa besar pengaruh brand image, product quality, dan price terhadap purchase decision mobil Toyota Avanza di Auto2000 Malang Sukun. …
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dilakukan dengan tujuan mengetahui apakah pengaruh kecerdasan spititual, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi berpengaruh secara signi…
Produktivitas kerja karyawan mengacu pada seberapa efisien dan efektif karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka di tempat kerja. Ini mencakup seberapa banyak hasil atau output…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk mencapai tujuan tersebut, peneliti menggunakan penelitian ek…
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dilakukan dengan tujuan mengetahui apakah ada pengaruh komunikasi, senioritas dan stres kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pertanahan Nasional…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Malang. Populasi di dalam penelitian …
Tujuan dilakukan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Celebrity Endors terhadapEkuitasMerekdenganmediasiKredibilitasMerek pada produk Lipstik Wardah. Wardah adalah salah satu pelopor brand kosm…