Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, penempatan kerja, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan unit tata usaha keuangan PG Kebon Agung Kota Malang. Metode analisis yang…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekruitmen, seleksi dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan departemen sumber daya manusia pada beberapa Hotel di Kota Malang. Penelitian i…
Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan penempatan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di KUD Pakis Malang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi …