Sumber daya manusia memiliki kedudukan yang sangat penting dalam suatu organisasi atau perusahaan. Kinerja pegawai yang baik tentu akan secara langsung mempengaruhi kinerja suatu organisasi, ini ka…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan pemberian insentif terhadap produktivitas kerja karyawan secara bersama-sama, pengaruh pelatihan kerja terhadap produktivitas …
Kinerja karyawan mengacu pada kemampuan pegawai untuk melakukan pekerjaan dengan cara yang efektif dan efisien untuk menghasilkan hasil terbaik. Ketika karyawan diberikan pelatihan yang tepat, me…
Tujuan dari penelitian yaitu mengetahui ada tidaknya pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhdap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Malang. Dalam penelitian ini metode k…
Penelitian ini merupakan penelitian sumber daya manusia yaitu aplikasi dari metode ilmiah untuk mengetahui fenomena dan kebenaran tentang manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini merupakan pen…