Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, penempatan kerja, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan unit tata usaha keuangan PG Kebon Agung Kota Malang. Metode analisis yang…
Penelitian ini mengkaji suatu fenomena-fenomena yang muncul didalam manajemen sumber daya manusia. Studi ini menekankan penggunaan metode kuantitatif dengan melibatkan 166 karyawan tetap di Kan…