Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh akuntabilitas, transparansi, sistem pengendalian intern, kompetensi sumber daya manusia dan penerapan standar akuntansi pemerintah terhadap kuali…
Sumber daya manusia yang berkualitas merupakan aset penting bagi instansi pemerintah dalam mewujudkan kinerja optimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan tujuan untuk menga…
Tujuan utama penelitian ini adalah untuk menemukan dan menjelaskan: (1) Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah, Sistem Pengendalian Internal, Kompetensi Sumber Daya Manusia Serta Pengaw…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, independensi, pengalaman kerja dan kode etik profesi akuntan publik terhadap kualitas audit yang dihasilkan auditor pada …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing, kompetensi kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas Pendidikan dan kebudayaan kota malang. Populasi da…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, kompetensi, dan etika terhadap kinerja karyawan. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif…
Penelitian ini berusaha untuk mengetahui pengaruh kompetensi aparatur desa, partisipasi masyarakat, pemanfaatan teknologi informasi, dan kejelasan sasaran anggaran terhadap akuntabilitas pengelol…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Malang. Populasi di dalam penelitian …