Pengaruh Disiplin Kerja,Kepuasan Kerja,dan Budaya Organisasi Terhadap Kiner…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, kepuasan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Malang. Metode…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 117 hlm 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 AJI p/s
Pengaruh Kompetensi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Din…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, pelatihan dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kota Malang. Metode yang digunakan dalam…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 102 hlm 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 LEO p/s
Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Knowledge Management, dan Sistem Informa…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Komunikasi Interpersonal, Knowledge Management, dan Sistem Informasi Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 114 hlm 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 NIN p/s
Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerj…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Malang. Seluruh pegawai …
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 95 hlm 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 FRI p/s
Pengaruh Semangat Kerja, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi, Terhadap…
Manajemen sumberdaya manusia adalah manajemen yang memfokuskan diri memaksimalkan kemampuan pegawai atau anggotanya melalui berbagai langkah strategis dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai.…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 131 hlm 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 JUS p/s
Pengaruh perencanaan suksesi dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai d…
Penelitian ini mengkaji suatu fenomena-fenomena yang muncul didalam manajemen sumber daya manusia. Studi ini menekankan penggunaan metode kuantitatif dengan melibatkan 166 karyawan tetap di Kan…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 95 hlm 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 p/s
Pengaruh Organizational Citizenship Behavior, Quality of Work Life, dan Kep…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh organizational citizenship behavior, quality of work life, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai tetap di Puskesmas Kecamatan Pagak. P…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xix, 159 hlm 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 FEB p/s
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Profesionalisme Dan Komitmen Organis…
Dalam era globalisasi sumber daya manusia, profesionalisme, komitmen organisasi dan kinerja pegawai menjadi elemen utama untuk mencapai keberhasilan perusahan. Oleh karena itu penelitian ini me…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 117 hlm 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 EDO p/s
Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegaw…
Sumber daya manusia yang berkualitas merupakan aset penting bagi instansi pemerintah dalam mewujudkan kinerja optimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan tujuan untuk menga…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 147 hlm 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 ARY p/s
Pengaruh kecerdasan spiritual, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi …
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dilakukan dengan tujuan mengetahui apakah pengaruh kecerdasan spititual, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi berpengaruh secara signi…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- viii, 105hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 ULU p/s
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah