Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi mengenai kepuasan kerja, komitmen organisasi dan servant leadership terhadap kinerja karyawan unit teknik pada perusahaan umum daerah air mi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan Unit Teknik PG Kebon Agung Kabupaten Malang. Metode dalam penelitian ini mengg…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh burnout, workload, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Savana Malang. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada feno…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja, pengembangan karyawan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Hotel Savana Malang. Metode penelitian…
Sumber daya manusia merupakan aset yang sangat menentukan keberhasilan suatu organisasi, sehingga perusahaan perlu menciptakan kondisi kerja yang memungkinkan karyawan mencapai kinerja terbaik.…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, pengembangan karir dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan Di Perusahaan Umum Daerah Air Minum Among Tirto Kota. Jenis pen…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Umum Daerah Air Minum Among Tirto Kota Batu. Metode yang di gu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Umum Daerah Air Minum Among Tirto Kota Batu. Metode yang…
Kehidupan masyarakat berubah dari hari ke hari, dan dalam industri bisnis, inovasi baru muncul setiap beberapa tahun. Fenomena tersebut di atas di sebabkan oleh pesatnya kemajuan ilmu pengetahu…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi motivasi kerja karyawan Kantor Pertanahan Kabupaten Malan. Peneliti ini menggunakan pen…