Penelitian ini berlandaskan Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai sumber keilmuan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh variabel lingkungan kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja…
Tujuan pada penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya orgnisasi dan integritas pegawai terhadap kinerja pegawai kantor pengawasan dan pelayanan bea cukai type m…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk mencapai tujuan tersebut, peneliti menggunakan penelitian ek…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komitmen organisasi, dan komunikasi terhadap kinerja pegawai Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Malang. Populasi di dalam penelitian in…
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dilakukan dengan tujuan mengetahui apakah ada pengaruh komunikasi, senioritas dan stres kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pertanahan Nasional…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Malang. Populasi di dalam penelitian …