Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keterampilan, kompetensi, dan disiplin terhadap kinerja karyawan Perumdam Among Tirto di Kota Batu. Dengan menggunakan data primer kuantitatif, s…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, kepuasan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Malang. Metode…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, penempatan kerja, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan unit tata usaha keuangan PG Kebon Agung Kota Malang. Metode analisis yang…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profesionalisme, pengalaman kerja, dan ambiguitas peran terhadap kinerja auditor, serta menguji peran bonus sebagai variabel moderasi pada K…
Pemerintah khususnya berkepentingan untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik karena merupakan hak sosial masyarakat dan kepuasan publik merupakan tolok ukur efektivitas pelayanan tersebut. …
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi mengenai kepuasan kerja, komitmen organisasi dan servant leadership terhadap kinerja karyawan unit teknik pada perusahaan umum daerah air mi…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, pelatihan dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kota Malang. Metode yang digunakan dalam…
Dalam konteks UMKM di bidang kuliner di Kota Malang,sejumlah masalah umum menjadi kendala yang perlu diatasi. Perkembangan UMKM seringkali terhambat oleh berbagai kendala, termasuk kesulitan dal…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Komunikasi Interpersonal, Knowledge Management, dan Sistem Informasi Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Malang. Seluruh pegawai …