Dengan menjadi Tenaga Kerja Wanita (TKW) merupakan salah satu alternatif untuk keluar dari masalah ekonomi keluarga dan untuk mengatasi pengangguran di Indonesia. Penelitian ini dilakukan untuk men…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). disiplin kerja, motivasi kerja, berpengaruh terhadap kepuasan kerja 2). Disiplin kerja, motivasi kerja berpengaruh terhadap k…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Kerja Karyawan di Hotel De’Botique Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawa…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh stres ker…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh motivasi kerja. Penelitian ini merupakan jenis penelitian …
Penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance, komunikasi organisasi dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kepuasan kerja guru SMPN 1 Kepanjen. Metode yang …
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam mencapai tujuan organisasi. Sumber daya manusia mengarah pada faktor karyawan yang dituntut untuk dapat berprestasi sebaik mungkin demi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kepuasa kerja Pada pada Lembaga Pendidikan Yayasan Mathaul Huda Argosuko Poncokusumo kabupaten Malang. Pop…
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui kompensasi, motivasi kerjadan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Boschprang Thermoformtools Sidoarjo, Untuk mengetahui kompensasi ber…