Pemerintah khususnya berkepentingan untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik karena merupakan hak sosial masyarakat dan kepuasan publik merupakan tolok ukur efektivitas pelayanan tersebut. …
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi mengenai kepuasan kerja, komitmen organisasi dan servant leadership terhadap kinerja karyawan unit teknik pada perusahaan umum daerah air mi…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, pelatihan dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kota Malang. Metode yang digunakan dalam…
Dalam konteks UMKM di bidang kuliner di Kota Malang,sejumlah masalah umum menjadi kendala yang perlu diatasi. Perkembangan UMKM seringkali terhambat oleh berbagai kendala, termasuk kesulitan dal…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Komunikasi Interpersonal, Knowledge Management, dan Sistem Informasi Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Malang. Seluruh pegawai …
Manajemen sumberdaya manusia adalah manajemen yang memfokuskan diri memaksimalkan kemampuan pegawai atau anggotanya melalui berbagai langkah strategis dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai.…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan Unit Teknik PG Kebon Agung Kabupaten Malang. Metode dalam penelitian ini mengg…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh burnout, workload, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Savana Malang. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada feno…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja, pengembangan karyawan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Hotel Savana Malang. Metode penelitian…