Guru merupakan kunci keberhasilan sebuah pembelajaran di mana akan berdampak pada hasil belajar siswa dan output atau lulusan sekolah. Kinerja guru merupakan hal yang sangat penting bagi pendidikan…
Sumber daya manusia sebagai penggerak dalam menjalankan aktifitas suatu instansi sangat berpengaruh karena mampu beradaptasi secara cepat dalam menghadapi berbagai perubahan yang terjadi. Sumber da…
Dengan menjadi Tenaga Kerja Wanita (TKW) merupakan salah satu alternatif untuk keluar dari masalah ekonomi keluarga dan untuk mengatasi pengangguran di Indonesia. Penelitian ini dilakukan untuk men…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). disiplin kerja, motivasi kerja, berpengaruh terhadap kepuasan kerja 2). Disiplin kerja, motivasi kerja berpengaruh terhadap k…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Kerja Karyawan di Hotel De’Botique Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawa…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh stres ker…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas kerja terhadap organizational citizenship behaviour di Pabrik Rokok Trubus Alami Malang. Responden pada penelitian ini s…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh motivasi kerja. Penelitian ini merupakan jenis penelitian …
Penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance, komunikasi organisasi dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kepuasan kerja guru SMPN 1 Kepanjen. Metode yang …