Electronic Resource

Pengaruh Disiplin Kerja,Kepuasan Kerja,dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Peagwai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Malang

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja,
kepuasan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Kota Malang. Metode yang digunakan dalam
penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis data primer yang
diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 68 responden yang merupakan
pegawai di kantor tersebut. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah
metode sampel jenuh. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan teknik regresi
linier berganda dengan bantuan perangkat SPSS. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai,
kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, dan
budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai.
enelitian selanjutnya diharapkan untuk meneliti faktor-faktor lain di luar yang
diteliti dalam penelitian ini, seperti motivasi kerja, lingkungan kerja, dan gaya
kepemimpinan.

---

Ketersediaan

SB00973S

KKI 658 AJI p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 AJI p/s

Penerbit

Malang : Prodi manajemen unikama., 2025

Deskripsi Fisik

ix, 117 hlm 26 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

online resource

Edisi

1

Subjek

Manajemen
Perilaku Organisasi
Kepuasan Kerja
Budaya Organisasi
Kinerja Pegawai
Skripsi
Disiplin Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar