Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi mengenai kepuasan kerja, komitmen organisasi dan servant leadership terhadap kinerja karyawan unit teknik pada perusahaan umum daerah air mi…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan pegawai terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Balai Besar Pemerintahan Desa di Malang. …
Sumber daya manusia merupakan aset yang sangat menentukan keberhasilan suatu organisasi, sehingga perusahaan perlu menciptakan kondisi kerja yang memungkinkan karyawan mencapai kinerja terbaik.…
Organizational citizenship behaviour merupakan perilaku pegawai yang memiliki sikap sukarela mengerjakan pekerjaan diluar job description tanpa harus meminta imbalan. Perilaku tersebut menjadi s…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Umum Daerah Air Minum Among Tirto Kota Batu. Metode yang di gu…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan, harga dan experiential marketing terhadap kepuasan pelanggan pada Kedai Kampoeng Coffee. Peneliti menggunakan penelitian e…
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi mengenai work-life balance, organizational citizenship behavior (ocb), dan komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Kepen…
Kehidupan masyarakat berubah dari hari ke hari, dan dalam industri bisnis, inovasi baru muncul setiap beberapa tahun. Fenomena tersebut di atas di sebabkan oleh pesatnya kemajuan ilmu pengetahu…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaa organisasi, gaa kepemimpinan demokratis, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan unit administrasi dan keuangan di Perusahaan U…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pada Koperasi Karyawan PT. Pindad Turen. Penelitian ini menggunakan pend…