Digital Library

Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

  • Beranda
  • Penghitung Jumlah Pengunjung
  • Informasi
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, 
Servant Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Unit Teknik (Studi Pada 
Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tugu Tirta Kota Malang)

Electronic Resource

Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Servant Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Unit Teknik (Studi Pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tugu Tirta Kota Malang)

Mencaniati Flanita - Nama Orang; Andi Nu Graha - Nama Orang; Kristina Sedyastuti - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi mengenai kepuasan
kerja, komitmen organisasi dan servant leadership terhadap kinerja karyawan unit
teknik pada perusahaan umum daerah air minum tugu tirta kota Malang.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif pada instrumen yang dinyatakan
valid sehingga layak digunakan. Responden yang diteliti berjumlah 116 karyawan
dengan total pertanyaan sebanyak 34 pertanyaan. Peneliti menggunakan data
primer dan mengolah data tanggapan responden menggunakan SPSS. Analisis
regresi linier berganda merupakan teknik yang digunakan dalam penelitian ini.
Hasil penelitian menunjukan kepuasan kerja, komitmen organisasi dan servant
leadership berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan perusahaan umum
daerah air minum tugu tirta kota Malang, kepuasan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan perusahaan umum daerah air minum tugu
tirta kota Malang, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan perusahaan umum daerah air minum tugu tirta kota
Malang, servant leadership berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap
kinerja karyawan perusahaan umum daerah air minum tugu tirta kota Malang.
Bagi peneliti selanjutnya disarankan untuk mengembangkan faktor lain di luar
faktor yang sudah diteliti, seperti kompensasi, disiplin kerja dan motivasi kerja.


Ketersediaan
SB00939SKKI 658 FLA p/sPerpustakaan UnikamaTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
KKI 658 FLA p/s
Penerbit
Malang : Prodi manajemen unikama., 2025
Deskripsi Fisik
xv, 127 hlm 26 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
text
Tipe Media
PDF
Tipe Pembawa
online resource
Edisi
1
Subjek
Manajemen
Kepuasan Kerja
Komitmen Organisasi
Kinerja Karyawan
Skripsi
Servant Leadership
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Servant Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Unit Teknik (Studi Pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tugu Tirta Kota Malang)
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Digital Library
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Universitas PGRI Kanjuruhan Malang, menyajikan bahan-bahan referensi yang bisa dijadikan referensi untuk civitas akadmika dan umum. silahkan manfaatkan koleksi bahan pustaka yang ada untuk menunjang Pendidikan, Penelitian, dan untuk menambah wawasan kita

Satistik Data Pengunjung Web

Hari Ini : 1 Minggu Terakhir : 1 Bulan Terakhir : Seluruh :

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik