Image of Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai

Electronic Resource

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya
Kepemimpinan Demokratis, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi
Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Balai Besar Pemerintahan Desa Malang.
populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pegawai Pada Balai Besar
Pemerintahan Desa Malang, menghasilkan 70 responden sebagai sampel. Data
dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuisioner secara langsung diberikan
kemudian diisi secara mandiri. Teknik analisis data yang digunakan untuk
menguji hipotesis dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian yang didapatkan menunjukan gaya kepemimpinan demokratis,
lingkungan kerja dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh terhadap
kepuasan kerja pegawai pada Balai Besar Pemerintahan Desa Malang

Ketersediaan
SB00935SKKI 658 ANG p/sPerpustakaan UnikamaTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
KKI 658 ANG p/s
Penerbit
Malang : Prodi manajemen unikama.,
Deskripsi Fisik
xv, 93 hlm 26 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
text
Tipe Media
PDF
Tipe Pembawa
online resource
Edisi
1
Subjek
Manajemen
Lingkungan kerja
Skripsi
Gaya Kepemimpinan Demokratis
Kepuasan kerja pegawai
Komitmen Organisasi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar