Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan stres kerja terhadap semangat kerja pegawai pada Balai Besar Pemerintahan Desa Di Malang. Metode peneli…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai Sekretariat DPRD Kota Malang. Metode penelitian yang digu…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Balai Besar Pemerintahan Desa …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Komunikasi Interpersonal, Knowledge Management, dan Sistem Informasi Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Umum Daerah Air Minum Among Tirto Kota Batu. Metode yang…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, motivasi kerja dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja tenaga kependidikan Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelau…
Untuk menghadapi perkembangan globalisasi dibidang pekerjaan pada saat ini tentunya dalam sebuah organisasi membutuhkan tenaga kerja yang berkompetensi, memiliki kreativitas serta pengalaman dalam …
Untuk menghadapi perkembangan globalisasi dibidang pekerjaan pada saat ini tentunya dalam sebuah organisasi membutuhkan tenaga kerja yang berkompetensi, memiliki kreativitas serta pengalaman dalam …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Reward, dan Punishment terhadap Motivasi kerja pegawai di UPT Puskesmas Ngajum Kabupaten Malang pada masa pandemi covid-19. Metode …
Ketatnya persaingan dalam industri beverages & food membuat perusahaan untuk semakin meningkatkan inovasi dan kreatifitas untuk mengembangkan dan mempertahankan produk. Orang dewasa dan anak kecilp…