Image of Pengaruh Pelatihan Pegawai terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja Pada Balai Besar Pemerintahan Desa di Malang

Electronic Resource

Pengaruh Pelatihan Pegawai terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja Pada Balai Besar Pemerintahan Desa di Malang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan pegawai
terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada
Balai Besar Pemerintahan Desa di Malang. Penelitian ini menggunakan metode
kuantitaif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PNS pada Balai
Besar Pemerintahan Desa di Malang dengan jumlah 37 responden. Teknik
pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling total.
Teknik pengumpulan data dalam penelitian menggunakan teknik wawancara dan
penyebaran kuesioner. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan analisis
jalur (path analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) pelatihan
pegawai tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, 2) pelatihan
pegawai berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, 3) motivasi kerja
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, 4) motivasi kerja dapat
memediasi pelatihan dan kepuasan kerja. Saran untuk peneliti selanjutnya yaitu
diharapkan dapat menambahkan variabel-variabel lain yang dapat mempengaruhi
kepuasan kerja dan menggunakan metode analisis yang berbeda dari penelitian
ini.

Ketersediaan
SB00932SKKI 658 VIR p/sTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
KKI 658 VIR p/s
Penerbit
Malang : Prodi manajemen unikama.,
Deskripsi Fisik
xv, 106 hlm 26 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
text
Tipe Media
PDF
Tipe Pembawa
online resource
Edisi
1
Subjek
Manajemen
Kepuasan Kerja
Skripsi
Motivasi Kerja
Pelatihan Pegawai
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar