Digital Library

Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

  • Beranda
  • Penghitung Jumlah Pengunjung
  • Informasi
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Semangat Kerja, Budaya Organisasi Dan
Komitmen Organisasi, Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas 
Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan Kabupaten 
Malang

Electronic Resource

Pengaruh Semangat Kerja, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi, Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan Kabupaten Malang

Fero Jusmo - Nama Orang; Sri Wilujeng - Nama Orang; Kristina Sedyastuti - Nama Orang;

Manajemen sumberdaya manusia adalah manajemen yang memfokuskan
diri memaksimalkan kemampuan pegawai atau anggotanya melalui berbagai
langkah strategis dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui apakah semangat kerja, budaya organisasi dan
komitmen organisasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai pada dinas
tanaman pangan hortikultura dan perkebunan kabupaten malang. Metode yang
digunakan kuantitatif dengan sampel 90 responden dengan teknik pengambilan
sampel secara acak dan sederhana dengan menggunakan rumus slovin. Teknik
pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner. Teknik analisis
data yang digunakan, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis
dan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan atau
bersama-sama semangat kerja, budaya organisasi dan komitmen organisasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan secara parsial atau
terpisah semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan, budaya organisasi juga
berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan komitmen
organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada
dinas tanaman pangan, hortikultura dan perkebunan kabupaten malang.
Berdasarkan hasil penelitian diharapkan dinas mampu meningkatkan semangat
kerja, dan mempertahankan budaya organisasi serta meningkatkan komitmen
organisasi pegawai yang sudah cukup baik pada dinas tanaman pangan, hortikultura
dan perkebunan kabupaten malang


Ketersediaan
SB00909SKKI 658 JUS p/sPerpustakaan UnikamaTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
KKI 658 JUS p/s
Penerbit
Malang : Prodi manajemen unikama., 2025
Deskripsi Fisik
xvii, 131 hlm 26 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
text
Tipe Media
PDF
Tipe Pembawa
online resource
Edisi
1
Subjek
Manajemen
Budaya Organisasi
Komitmen Organisasi
Kinerja Pegawai
Skripsi
Semangat Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Digital Library
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Universitas PGRI Kanjuruhan Malang, menyajikan bahan-bahan referensi yang bisa dijadikan referensi untuk civitas akadmika dan umum. silahkan manfaatkan koleksi bahan pustaka yang ada untuk menunjang Pendidikan, Penelitian, dan untuk menambah wawasan kita

Satistik Data Pengunjung Web

Hari Ini : 1 Minggu Terakhir : 1 Bulan Terakhir : Seluruh :

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik