Manajemen sumberdaya manusia adalah manajemen yang memfokuskan diri memaksimalkan kemampuan pegawai atau anggotanya melalui berbagai langkah strategis dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai.…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan Unit Teknik PG Kebon Agung Kabupaten Malang. Metode dalam penelitian ini mengg…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh burnout, workload, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Savana Malang. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada feno…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja, pengembangan karyawan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Hotel Savana Malang. Metode penelitian…
Sumber daya manusia merupakan aset yang sangat menentukan keberhasilan suatu organisasi, sehingga perusahaan perlu menciptakan kondisi kerja yang memungkinkan karyawan mencapai kinerja terbaik.…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial tentang lingkungan kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan CV Gunung Batu Penjuru. Jenis peneli…
Organizational citizenship behaviour merupakan perilaku pegawai yang memiliki sikap sukarela mengerjakan pekerjaan diluar job description tanpa harus meminta imbalan. Perilaku tersebut menjadi s…
Kehidupan masyarakat berubah dari hari ke hari, dan dalam industri bisnis, inovasi baru muncul setiap beberapa tahun. Fenomena tersebut di atas di sebabkan oleh pesatnya kemajuan ilmu pengetahu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh lingkungan kerja, stres kerja, dan burnout terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, (3) pengaru…
Secara umum, bisnis ritel melibatkan proses penjualan langsung kepada konsumen akhir dengan harga yang ditetapkan oleh pengecer. Selain itu, bisnis ritel juga melibatkan manajemen stok, pemasar…