Organizational citizenship behaviour merupakan perilaku pegawai yang memiliki sikap sukarela mengerjakan pekerjaan diluar job description tanpa harus meminta imbalan. Perilaku tersebut menjadi s…
Kehidupan masyarakat berubah dari hari ke hari, dan dalam industri bisnis, inovasi baru muncul setiap beberapa tahun. Fenomena tersebut di atas di sebabkan oleh pesatnya kemajuan ilmu pengetahu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh lingkungan kerja, stres kerja, dan burnout terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, (3) pengaru…
Secara umum, bisnis ritel melibatkan proses penjualan langsung kepada konsumen akhir dengan harga yang ditetapkan oleh pengecer. Selain itu, bisnis ritel juga melibatkan manajemen stok, pemasar…
Dalam era globalisasi sumber daya manusia, profesionalisme, komitmen organisasi dan kinerja pegawai menjadi elemen utama untuk mencapai keberhasilan perusahan. Oleh karena itu penelitian ini me…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Komitmen karyawan, terhadap Kinerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian adalah…
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen organisasi terhadap loyalitas karyawan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tetap. Teknik pengambi…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas produk harga dan kepercayaan terhadap keputusan pembelian di marketplace tiktok shop oleh mahasiswa Universitas PGRI Kanjuru…
Sumber daya manusia adalah salah satu komponen penting, sumber daya manusia harus dikelola dengan baik sehingga pekerjaan yang dilakukan menghasilkan keluaran sesuai dengan rencana, karena sumb…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai Non PNS Pada Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura Dan Perkebunan Kabupate…