Electronic Resource

Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Profesionalisme Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Badan Pendapatan Daerah Kota Malang

---

Dalam era globalisasi sumber daya manusia, profesionalisme, komitmen
organisasi dan kinerja pegawai menjadi elemen utama untuk mencapai
keberhasilan perusahan. Oleh karena itu penelitian ini mencoba untuk memastikan
apakah sumber daya manusia, profesionalisme, dan komitmen organisasi
berpengaruh kinerja pegawai di kantor badan pendapatan daerah kota malang.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar “Pengaruh
Kualitas Sumber Daya Manusia, Profesionalisme Dan Komitmen Organisasi
Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Badan Pendapatan Daerah Kota Malang”.
Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif berbentuk survei.
Dengan sampel penelitian berjumlah 67 karyawan. Metode pengumpulan data
menggunakan kuesioner dengan skala likert. Hasil penelitian menujukan uji f H1
diterima dan hasil uji t X1 (kualitas SDM), X2 (profesionalisme) dan X2
(komitmen organisasi). dengan tingkat signifikan dari masing-masing variabel H1,
H2, dan H3 diterima dengan profesionalisme (X2) memiliki pengaruh yang besar
dengan kinerja pegawai berdasarkan hasil Analisis Regresi Berganda.

---

Ketersediaan

SB00666S

KKI 658 EDO p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 EDO p/s

Penerbit

Malang : Prodi manajemen unikama., 2024

Deskripsi Fisik

xv, 117 hlm 26 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

online resource

Edisi

1

Subjek

Manajemen
Komitmen Organisasi
Kinerja Pegawai
Skripsi
Profesionalisme
Kualitas Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar