Electronic Resource

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Yang Dimediasi Oleh Komitmen Organisasional

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung kepuasan
kerja terhadap organizational citizenship behavior dan mengetahui pengaruh tidak
langsung kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior melalui
komitmen organisasional. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini
yaitu kepuasan kerja. Variabel mediasi dalam penelitian ini yaitu komitmen
organisasional. Sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini yaitu
organizational citizenship behavior. Jenis penelitian yang digunakan yaitu
penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Lokasi penelitian dilakukan
di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Malang. Sampel yang
digunakan 68 pegawai, teknik yang digunakan yaitu menggunakan teknik census
sampling (sampel sensus). Metode pengumpulan data dilakukan dengan
penyebaran kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan analisis deskriptif dan
analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan
kerja berpengaruh langsung terhadap organizational citizenship behavior. Serta
kepuasan kerja berpengaruh secara tidak langsung terhadap organizational
citizenship behavior melalui komitmen organisasional. Saran bagi peneliti
selanjutnya diharapkan dapat mengembangkan penelitian dengan menambahkan
variabel yang terkait dengan organizational citizenship behavior seperti loyalitas
kerja yang nantinya akan dapat meningkatkan perilaku organizational citizenship
behavior pegawai.

---

Ketersediaan

SB00342S

KKI 658 SAR p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 SAR p/s

Penerbit

Malang : Manajemen - Unikama., 2023

Deskripsi Fisik

xiii, 105 hlm 26cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

-

Edisi

1

Subjek

Skripsi
kepuasan kerja,
organizational
citizenship behavior
komitmen organisasional

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar