Pengaruh Beban Kerja, Reward, dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di UPT Puskesmas Ngajum Kabupaten Malang Pada Masa Pandemi Covid-19

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Beban Kerja, Reward, dan Punishment
Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di UPT Puskesmas Ngajum
Kabupaten Malang Pada Masa Pandemi Covid-19

Electronic Resource

Pengaruh Beban Kerja, Reward, dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di UPT Puskesmas Ngajum Kabupaten Malang Pada Masa Pandemi Covid-19

Aning Setyawati - Nama Orang; Dr. Andi Nu Graha, SE., M.Si - Nama Orang; Dr. Adi Suroso, MM - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Reward, dan
Punishment terhadap Motivasi kerja pegawai di UPT Puskesmas Ngajum
Kabupaten Malang pada masa pandemi covid-19. Metode dan jenis penelitian ini
adalah Metode kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah
semua pegawai pada UPT Puskesmas Ngajum Kabupaten Malang sejumlah 60
orang dan semua populasi dijadikan sample. Teknik pengumpulan data yang
dilakukan menggunakan teknik penyebaran angket atau kuesioner. Teknik analisis
data menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Beban
kerja, reward dan punishment baik Secara parsial maupun simultan berpengaruh
signifikan terhadap motivasi kerja.
Kata kunci : Beban Kerja, Reward, Punishment, Motivasi
This study aims to determine the effect of Workload, Reward, and Punishment on
employee motivation at the UPT Puskesmas Ngajum, Malang Regency during the
Covid-19 pandemic. The method and type of this research is a quantitative method.
The population used in this study were all employees at the UPT Ngajum Health
Center, Malang Regency, totaling 60 people and all populations were used as
samples. Data collection techniques were carried out using questionnaires or
questionnaires. Data analysis technique using multiple regression. The results of
the study show that workload, reward and punishment both partially and
simultaneously have a significant effect on work motivation.
Keywords: Workload, Reward, Punishment, Motivation

Ketersediaan

SB00285S KKI 658 SET. p/s Perpustakaan Unikama Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: KKI 658 SET p/s
Penerbit: Malang : Manajemen - Unikama., 2023
Deskripsi Fisik: xiii, 102hlm 26cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658
Tipe Isi: text
Tipe Media: PDF
Tipe Pembawa: online resource
Edisi: 1
Subjek: Manajemen
Motivasi
Reward
Skripsi
Beban Kerja
punishment
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Harap masuk untuk melihat lampiran

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar