Electronic Resource

Penguruh Kepemimpinan, Pemberian Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pada Perumda Tirta Kanjuruhan Kabupaten Malang

---

Disiplin kerja merupakan kunci keberhasilan suatu perusahaan dalam menggapai tujuan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung kepemimpinan, pemberian kompensasi dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Untuk memperoleh data dalam penelitian ini, peneliti menggunakan data primer melalui kuisioner dengan jumlah responden 91 pegawai yang bekerja di Perumda Tirta Kanjuruhan Kabupaten Malang. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling. Analisis yang digunakan diantaranya uji validitas,uji realibilitas, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan kepemimpinan, pemberian kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja Perumda Tirta Kanjuruhan Kabupaten Malang

---

Ketersediaan

21344673/SB/2022

KKI 658 ARD p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 ARD p/s

Penerbit

Malang : Manajemen - Unikama., 2021

Deskripsi Fisik

xvii, 120hlm 26cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

-

Edisi

1

Subjek

Lingkungan kerja
Skripsi
Kepemimpinan
Pemberian Kompensasi
Disiplin kerja.

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar