Pengaruh Servant Leadership, Keterlibatan Kerja, dan Komunikasi terhadap Orga…
Organizational citizenship behaviour merupakan perilaku pegawai yang memiliki sikap sukarela mengerjakan pekerjaan diluar job description tanpa harus meminta imbalan. Perilaku tersebut menjadi s…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 126 hlm 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 WAH p/s
Pengaruh Knowledge Manajemen Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan …
Kehidupan masyarakat berubah dari hari ke hari, dan dalam industri bisnis, inovasi baru muncul setiap beberapa tahun. Fenomena tersebut di atas di sebabkan oleh pesatnya kemajuan ilmu pengetahu…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 99 hlm 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 SAR p/s
Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Pegaw…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai Non PNS Pada Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura Dan Perkebunan Kabupate…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 87hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 PRA p/s
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dina…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi serta motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Ma…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 104hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 SOL p/s
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Semangat Kerja Terhadap Ki…
Kinerja Karyawan merupakan bagian yang sangat penting dan menarik karena terbukti sangat penting manfaatnya. Kinerja karyawan menjadi salah satu alat bagi perusahaan untuk mencapai tujuan yang di…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 96 hlm 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- kki 658 RAH p/s
Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisai, dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komitmen organisasi, dan komunikasi terhadap kinerja pegawai Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Malang. Populasi di dalam penelitian in…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 209 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 FAJ p/s
Pengaruh Senioritas, Komunikasi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai Bada…
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dilakukan dengan tujuan mengetahui apakah ada pengaruh komunikasi, senioritas dan stres kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pertanahan Nasional…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 140 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 636 VIL p/s
Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Peg…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Malang. Populasi di dalam penelitian …
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 143 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKi 658 ZAR p/s
Pengaruh Pengawasan, Komitmen Karyawan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja K…
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengawasan, komitmen karyawan dan disiplin kerja terhadap kinerja keryawan pada PT Tirta Sukses Perkasa. Metode analisis yang digunakan adalah r…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 124hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 NIK p/s
Pengaruh Beban Kerja Motivasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kan…
Penelitian ini di laksanakan dengan tujuan yaitu untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Beban Kerja Motivasi dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan Malang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini denga…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 100Hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 WAN p/s
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah