Electronic Resource

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Balai Diklat Keuangan Kota Malang

---

Penelitian ini merupakan penelitian sumber daya manusia yaitu aplikasi dari metode ilmiah untuk mengetahui fenomena dan kebenaran tentang manajemen sumber daya manusia. Penlitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komitmen pegawai terhap kinerja pegawai Penelitian ini akan menggunakan teknik pendekatan kuantitatif, yaitu penelitian yang berbasis pengujian hipotesis dengan rancangan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif, yaitu data penelitian berupa angket yang kemudian di deskripsikan. Penelitian ini juga menggunakan metode analisis data berupa regresi linier berganda. Populasi pada penelitian ini berjumlah 51 orang,
Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini semua anggota populasi dijadikan sampel atau disebut dengan sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi kerja dan komitmen pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhap kinerja pegawai. Dalam penelitian ini masih memiliki kekurangan yakni variabel yang diteliti Bagi peneliti berikutnya diharapkan dapat mengembangkan penelitian ini lebih dalam lagi dengan menambahkan variabelvariabel lain dan faktor lain yang mempengaruhi kinerja pegawai atau menambah jumlah responden dengan tempat penelitian yang luas agar hasil pengujian mendapat hasil yang maksimal.

---

Ketersediaan

21344592/SB/2022

KKI 658 EKO p/sq

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 EKO p/s

Penerbit

Malang : Manajemen - Unikama., 2021

Deskripsi Fisik

xv, 77hlm 26cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

-

Edisi

1

Subjek

Kinerja Pegawai
Skripsi
Motivasi Kerja
Komitmen Pegawai

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar