Electronic Resource

Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Malang

---

Tujuan dari penelitian yaitu mengetahui ada tidaknya pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhdap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Malang. Dalam penelitian ini metode kuantitatif adalah jenis penelitian yang digunakan. Penarikan sampel menggunakan metode sampel jenuh dengan jumlah sampel 34 responden. Metode pengumpulan data memakai survey menggunakan sumber data sekunder, sedangkan instrumen penelitian menggunakan Skala Likert. Uji kebenaran data menggunakan uji validitas instrumen serta reabilitas instrumen. Teknik data memakai analisis regresi linier berganda. Dari hasil penelitian menujukan bahwa variabel pelatihan dan pengembangan karir memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Pelatihan dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Malang. Keterbatasan pada penelitian diaintaranya jumlah sampel yang digunakan masih sedikit dan jika variabel pada penelitian ini belum tentu sama. Maka diperlukan bagi para peneliti selanjutnya diharapkan untuk mengubah objek penelitian diperusahaan partikelir dan menggunakan responden lebih dari jumlah yang telah peneliti gunakan.

---

Ketersediaan

2133944/SB/2021

KKI 658 NAI p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 NAI p/s

Penerbit

Malang : Manajemen - Unikama., 2020

Deskripsi Fisik

ix, 89hlm 26cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

-

Edisi

1

Subjek

Skripsi
Kinerja
Pengembangan Karir
Pelatihan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar