Digital Library

Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

  • Beranda
  • Penghitung Jumlah Pengunjung
  • Informasi
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Keja Guru Di lembaga Pendidikan Yayasan Mathlaul Huda Argosuko Poncokusumo Kabupaten Malang

Electronic Resource

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Keja Guru Di lembaga Pendidikan Yayasan Mathlaul Huda Argosuko Poncokusumo Kabupaten Malang

Naning Salisatul Mukaromah - Nama Orang; Sri Wilujeng, SE., M.M - Nama Orang; Dr. Endi Sarwoko, SE,.MM. - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kepuasa kerja Pada pada Lembaga Pendidikan Yayasan Mathaul Huda Argosuko Poncokusumo kabupaten Malang. Populasi dalam berjumlah penelitian ini adalah seluruh Tenaga Pendidik Pada Lembaga Pendidikan Yayasan Mathaul Huda Argosuko Poncokusumo Malang yang berjumlah 40 orang. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif. Analisis data yang digunakan adalah uji instrument melalui validitas serta reliabilitas, kemudian uji asumsi klasik serta analisis regresi linier berganda untuk menguji hipotesis melalui uji F dan uji t. Sesuai dengan penelitian dan pembahasan yang dilakukan oleh peneliti diperoleh beberapa kesimpulan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan (X1), dan Motivasi (X2), secara bersama sama berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja (Y) Lembaga Pendidikan Yayasan Mathaul Huda Argosuko Poncokusumo Malang. Besarnya pengaruh secara Bersama sama ini menjelaskan bahwa Gaya Kepemimpinan dan Motivasi dapat menerangkan atau memperjelas Kepuasan kerja pada Lembaga Pendidikan Yayasan Mathaul Huda Argosuko Poncokusumo kabupaten Malang. sebesar 56,5% sedangkan sisanya 43,5% dijelaskan oleh faktor lain yang mempengaruhi kepuasan kerja tentunya diluar variabel penelitian. Adapun sebagai asusmsi faktor-faktor lain tersebut antara lain: lingkungan kerja, kedisiplinan; (2) variabel gaya kepemimpinan (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (Y) ditunjukkan dengan t hitung yaitu 3.227 dan nilai sig 0,000< 0,05 dan (3) Motivasi (X2) secara parsial pula berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan t hitung yaitu 4.317 dan nilai sig 0,000 berarti bahwa hipotesis diterima.


Ketersediaan
2131980/PB/2019KKI 658 MUK p/sPerpustakaan UnikamaTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
KKI 658 NAN p/s
Penerbit
Malang : Manajemen - Unikama., 2019
Deskripsi Fisik
vii, 84 hlm, 26 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
text
Tipe Media
PDF
Tipe Pembawa
-
Edisi
1
Subjek
Motivasi
Kepuasan Kerja
Skripsi
Gaya Kepemimpinan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Digital Library
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Universitas PGRI Kanjuruhan Malang, menyajikan bahan-bahan referensi yang bisa dijadikan referensi untuk civitas akadmika dan umum. silahkan manfaatkan koleksi bahan pustaka yang ada untuk menunjang Pendidikan, Penelitian, dan untuk menambah wawasan kita

Satistik Data Pengunjung Web

Hari Ini : 1 Minggu Terakhir : 1 Bulan Terakhir : Seluruh :

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik