Electronic Resource
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Keja Guru Di lembaga Pendidikan Yayasan Mathlaul Huda Argosuko Poncokusumo Kabupaten Malang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kepuasa kerja Pada pada Lembaga Pendidikan Yayasan Mathaul Huda Argosuko Poncokusumo kabupaten Malang. Populasi dalam berjumlah penelitian ini adalah seluruh Tenaga Pendidik Pada Lembaga Pendidikan Yayasan Mathaul Huda Argosuko Poncokusumo Malang yang berjumlah 40 orang. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif. Analisis data yang digunakan adalah uji instrument melalui validitas serta reliabilitas, kemudian uji asumsi klasik serta analisis regresi linier berganda untuk menguji hipotesis melalui uji F dan uji t. Sesuai dengan penelitian dan pembahasan yang dilakukan oleh peneliti diperoleh beberapa kesimpulan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan (X1), dan Motivasi (X2), secara bersama sama berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja (Y) Lembaga Pendidikan Yayasan Mathaul Huda Argosuko Poncokusumo Malang. Besarnya pengaruh secara Bersama sama ini menjelaskan bahwa Gaya Kepemimpinan dan Motivasi dapat menerangkan atau memperjelas Kepuasan kerja pada Lembaga Pendidikan Yayasan Mathaul Huda Argosuko Poncokusumo kabupaten Malang. sebesar 56,5% sedangkan sisanya 43,5% dijelaskan oleh faktor lain yang mempengaruhi kepuasan kerja tentunya diluar variabel penelitian. Adapun sebagai asusmsi faktor-faktor lain tersebut antara lain: lingkungan kerja, kedisiplinan; (2) variabel gaya kepemimpinan (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (Y) ditunjukkan dengan t hitung yaitu 3.227 dan nilai sig 0,000< 0,05 dan (3) Motivasi (X2) secara parsial pula berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan t hitung yaitu 4.317 dan nilai sig 0,000 berarti bahwa hipotesis diterima.
2131980/PB/2019 | KKI 658 MUK p/s | Perpustakaan Unikama | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain