Electronic Resource

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Armindo Kencana

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan pada PT BPR Armindo Kerncana. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, dengan pengujian asumsi klasik dan analisis statistik regresi linier berganda. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah kuesioner. Variabel penelitian ini terdiri dari lingkungan kerja dan karakteristik individu. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan lingkungan kerja dan karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap terhadap kinerja karyawan, ditunjukan dengan hasil uji-F. Secara parsial lingkungan kerja dan karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji-t. Penelitian ini juga membuktikan bahwa karakteristik individu merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien regresi lebih besar. dari pada variabel lingkungan kerja. Disarankan untuk penelitian selanjutnya diharapkan dapat menambah variabel independen lain seperti kompensasi, motivasi dan pelatihan, karena untuk meningkatkan kinerja karyawan perusahaan harus mempunyai inovasi, karena karyawan harus mempunyai skill dan kompentensi dalam menyelesaikan pekerjaan sesuai apa yang diharapkan oleh perusahaan.

---

Ketersediaan

2131834/SB/2019

KKI 658 FAU p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 FAU p/s

Penerbit

Malang : Manajemen - Unikama., 2019

Deskripsi Fisik

ix, 83hlm 26cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

-

Edisi

1

Subjek

Lingkungan kerja
Kinerja Karyawan
Skripsi
Karakteristik Individu

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar