Electronic Resource

Pengaruh Pengetahuan Kerja, Kemampuan Kerja, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Muslimat Nusantara Utama Kabupaten Malang

---

Penelitian ini fokus membahas tentang hasil kinerja karyawan yang dipengaruhi oleh Pengetahuan kerja, Kemampuan Kerja, dan Pengalaman Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis 1) pengaruh Pengetahuan kerja terhadap kinerja karyawan, 2) pengaruh Kemampuan Kerja terhadap kinerja karyawan, 3) pengaruh Pengalaman Kerja terhadap kinerja karyawan, 4) pengaruh Pengetahuan kerja, Kemampuan Kerja, dan Pengalaman Kerja secara bersama terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini pada PT. Muslimat Nusantara Utama Kabupaten Malang. Dengan jumlah sampel sebanyak 35 karyawan PT. Muslimat Nusantara Utama Kabupaten Malang. Teknik analisa yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian berdasarkan uji F menunjukkan bahwa Pengetahuan kerja, Kemampuan Kerja, dan Pengalaman Kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Muslimat Nusantara Utama Kabupaten Malang. Dan uji T menunjukkan bahwa Pengetahuan kerja memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kemampuan kerja memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan pengalaman kerja memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

2129955/SB/2019

KKI 658 PUS p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 PUS p/s

Penerbit

Malang : Manajemen - Unikama., 2018

Deskripsi Fisik

xv, 126 hlm 26cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

-

Edisi

1

Subjek

Kinerja Karyawan
Pengalaman Kerja
Skripsi
Pengetahuan Kerja
Kemampuan Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar