Electronic Resource

Pengaruh Komitmen Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Calon Tenaga Kerja Wanita (CTKW) Untuk Bekerja Keluar Negeri (Studi pada BLK PT.Mitra Sinergis Sukses Malang)

---

Dengan menjadi Tenaga Kerja Wanita (TKW) merupakan salah satu alternatif untuk keluar dari masalah ekonomi keluarga dan untuk mengatasi pengangguran di Indonesia. Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh komitmen dan motivasi terhadap kepuasan kerja ctkw di BLK PT. Mitra Sinergi Sukses Malang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 250 orang ctkw di PT. Mitra Sinergi Sukses. Sampel penelitian ini menggunakan sampel ramdom sampling, dengan penentuan ukuran sampel menggunakan rumus slovin sebanyak 72 orang ctkw di PT. Mitra Sinergi Sukses. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data untuk penelitian ini diperoleh melalui angket penelitian yang tekah di isi oleh responden yang sudah ditentukan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan, dan motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sementara itu variabel komitmen dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan bersama-sama terhadap kepuasan kerja ctkw

---

Ketersediaan

2118532/SB/2015

KKI 658 LES p

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 LES p

Penerbit

Malang : Manajemen - Unikama., 2014

Deskripsi Fisik

xiii, 89 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

-

Edisi

1

Subjek

Riset Skripsi
Motivasi
Komitmen
Kepuasan Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar