Pengaruh Knoelwdge Sharing dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Umum Daerah Air Minum Among Tirto Kota Batu. Metode yang di gu…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 101 hlm 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 AND p/s
Pengaruh Knowledge Manajemen Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan …
Kehidupan masyarakat berubah dari hari ke hari, dan dalam industri bisnis, inovasi baru muncul setiap beberapa tahun. Fenomena tersebut di atas di sebabkan oleh pesatnya kemajuan ilmu pengetahu…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 99 hlm 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 SAR p/s
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kepua…
Sumber daya manusia adalah salah satu komponen penting, sumber daya manusia harus dikelola dengan baik sehingga pekerjaan yang dilakukan menghasilkan keluaran sesuai dengan rencana, karena sumb…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 130hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 WAH p/s
Pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja, dan Organizational Citizenship Behavior…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, motivasi kerja dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja tenaga kependidikan Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelau…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 129hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 WAH p/s
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dina…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi serta motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Ma…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 104hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 SOL p/s
Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai ASN di Sekretariat…
Faktor paling utama di orgnisasi atau instansi adalah Sumber daya manusia, dikarenakan bertugas untuk mengerjakan aktivitas-aktivitas yang ada dalam suatu organisasi. Kehidupan pada suatu organisas…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 7, 72 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 AMA d/s
Pengaruh Rekrutmen Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan P…
Untuk memenuhi kebutuhan perusahaan akan SDM yang berkualitas dan sesuai, proses rekrutmen dilakukan dengan mempertimbangkan latar belakang pendidikan, keahlian, dan pengalaman kerja calon karyaw…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 115 hlm, 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 NAS p/s
Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai ASN di Sekretariat…
Faktor paling utama di orgnisasi atau instansi adalah Sumber daya manusia, dikarenakan bertugas untuk mengerjakan aktivitas-aktivitas yang ada dalam suatu organisasi. Kehidupan pada suatu organisas…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 72 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 AMA d/s
Pengaruh Beban Kerja, Reward, dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Pegawai…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Reward, dan Punishment terhadap Motivasi kerja pegawai di UPT Puskesmas Ngajum Kabupaten Malang pada masa pandemi covid-19. Metode …
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 102hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 SET p/s
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Self Esteem Terhadap Kinerja Karyawan Koperas…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 95 hlm 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- kki 658 KAR p/s
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 95 hlm 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- kki 658 KAR p/s
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah