Sumber daya manusia memiliki kedudukan yang sangat penting dalam suatu organisasi atau perusahaan. Kinerja pegawai yang baik tentu akan secara langsung mempengaruhi kinerja suatu organisasi, ini ka…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Harga, Kualitas Layanan, dan Nilai Pelanggan terhadap Kepuasan Pelanggan Layanan RT RW Net CV. Didik Konek. Penelitian ini merupakan explanatory r…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komitmen karyawan terhadap kinerja pegawai pada dinas koperasi perindustrian dan perdagangan kota malang. Populasi dalam peneli…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh stres ker…
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh Risiko Kredit, Risiko Likuiditas dan Risiko Pasar Terhadap Profitabilitas baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini merupakan jenis p…
Sumber daya manusia merupakan aset penting organisasi yang seharusnya dijaga dan ditingkatkan. Pengelolaan sumber daya manusia yang baik akan mencetak tenaga kerja yang berkompeten dan mampu berday…
Tuntutan permintaan untuk meningkatkan kualitas produk, desain produk serta harga membuat perusahaan di bidang industri berlomba untuk meningkatkan penjualan. Converse terbilang cukup sukses dan me…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh motivasi kerja. Penelitian ini merupakan jenis penelitian …
Disiplin kerja merupakan kunci keberhasilan suatu perusahaan dalam menggapai tujuan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung kepemimpinan, pemberian kompen…
Komunikasi dapat menjadi masalah apabila komunikasi kurang baik dan tidak transparan, reward dan punishmnet yang dilakukan masih kurang baik karena tidak adil juga menjadi masalah yang dapat menyeb…