Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Organizational Citizensh…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas kerja terhadap organizational citizenship behaviour di Pabrik Rokok Trubus Alami Malang. Responden pada penelitian ini s…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- viiii, 144hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 ERM p/s
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Di…
Penelitian ini bertujuan untuk mengethahui pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Malang adapun tujuan peneli…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 87hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 SAU p/s
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Yang Di…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior dan mengetahui pengaruh tidak langsung kepuasan kerja terhadap organization…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 105 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 SAR p/s
Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai ASN di Sekretariat…
Faktor paling utama di orgnisasi atau instansi adalah Sumber daya manusia, dikarenakan bertugas untuk mengerjakan aktivitas-aktivitas yang ada dalam suatu organisasi. Kehidupan pada suatu organisas…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 7, 72 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 AMA d/s
Pengaruh Knowledge Sharing, Kompetensi Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kiner…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing, kompetensi kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas Pendidikan dan kebudayaan kota malang. Populasi da…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 WAL p/s
Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai ASN di Sekretariat…
Faktor paling utama di orgnisasi atau instansi adalah Sumber daya manusia, dikarenakan bertugas untuk mengerjakan aktivitas-aktivitas yang ada dalam suatu organisasi. Kehidupan pada suatu organisas…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 72 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 AMA d/s
Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komu…
Individual or group performance in an organization is defined as the work done in accordance with each person's authority and duties to achieve organizational goals. This study attempts to dete…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 120hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 PUR t/s
Pengaruh KNOWLEDGE MANAGEMENT, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Ter…
Sumber daya manusia merupakan kunci utama keberhasilan suatu perusahaan yang harus diperhatikan dengan segala kebutuhannya. Kinerja karyawan akan meningkat dalam memastikan bahwa sumber daya manu…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 122 hlm 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 AST p/s
Pengaruh Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Beban Kerja Dan Str…
Sumber daya manusia merupakan aset terbesar untuk perusahaan, dengan demikian tidak heran bahwa seorang karyawan harus dapat menjalankan aktivitas bisnis dan mencapai tujuan yang telah di tetapka…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vi, 96 hlm 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 RAM p/s
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Semangat Kerja Terhadap Ki…
Kinerja Karyawan merupakan bagian yang sangat penting dan menarik karena terbukti sangat penting manfaatnya. Kinerja karyawan menjadi salah satu alat bagi perusahaan untuk mencapai tujuan yang di…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 96 hlm 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- kki 658 RAH p/s
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah