Faktor paling utama di orgnisasi atau instansi adalah Sumber daya manusia, dikarenakan bertugas untuk mengerjakan aktivitas-aktivitas yang ada dalam suatu organisasi. Kehidupan pada suatu organisas…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing, kompetensi kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas Pendidikan dan kebudayaan kota malang. Populasi da…
Faktor paling utama di orgnisasi atau instansi adalah Sumber daya manusia, dikarenakan bertugas untuk mengerjakan aktivitas-aktivitas yang ada dalam suatu organisasi. Kehidupan pada suatu organisas…
Individual or group performance in an organization is defined as the work done in accordance with each person's authority and duties to achieve organizational goals. This study attempts to dete…
Sumber daya manusia merupakan kunci utama keberhasilan suatu perusahaan yang harus diperhatikan dengan segala kebutuhannya. Kinerja karyawan akan meningkat dalam memastikan bahwa sumber daya manu…
Sumber daya manusia merupakan aset terbesar untuk perusahaan, dengan demikian tidak heran bahwa seorang karyawan harus dapat menjalankan aktivitas bisnis dan mencapai tujuan yang telah di tetapka…
Kinerja Karyawan merupakan bagian yang sangat penting dan menarik karena terbukti sangat penting manfaatnya. Kinerja karyawan menjadi salah satu alat bagi perusahaan untuk mencapai tujuan yang di…
Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Pengalaman, Kemampuan, Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Usaha Kecil Menengah (UKM) Meubel Kecamatan Bantur. Metode penelitian yang digun…
Safitri, Ellya. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Islam Gondanglegi. Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjur…