Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Tiara Kurnia di Wajak Malang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuant…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga kualitas produk terhadap keputusan pembelian pada oleh-oleh asix malang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi “SAE” Pujon. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Popula…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis 1) pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja secara bersama terhadap kinerja karyawan, 2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja ka…
Penelitian ini bertujuan untuk : (1) untuk menguji pengaruh pengembangan karir dan reward terhadap kinerja karyawan. (2) untuk menguji pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. (3) unt…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). Pengaruh secara simultan gaya kepemimpinan pelayan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan 2). Pengaruh secara parsial g…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Kerja Karyawan di Hotel De’Botique Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komitmen karyawan terhadap kinerja pegawai pada dinas koperasi perindustrian dan perdagangan kota malang. Populasi dalam peneli…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Untuk mengetahui pengaruh citra merk, kualitas produk terhadap keputusan pembelian sepeda motor merk Honda Beat karyawan PT. Swakarya Insan Mandiri Ma…
Sumber daya manusia merupakan aset penting organisasi yang seharusnya dijaga dan ditingkatkan. Pengelolaan sumber daya manusia yang baik akan mencetak tenaga kerja yang berkompeten dan mampu berday…