Pengaruh Beban Kerja, Reward, dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Pegawai…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Reward, dan Punishment terhadap Motivasi kerja pegawai di UPT Puskesmas Ngajum Kabupaten Malang pada masa pandemi covid-19. Metode …
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 102hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 SET p/s
Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Pe…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menjelaskan pengaruh penilaian kinerja dan reward terhadap kinerja karyawan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode teknik sampling jenuh yang…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 70hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 PRA p/s
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada PR. Tru…
Penelitian ini bertujuan untuk : (1) untuk menguji pengaruh pengembangan karir dan reward terhadap kinerja karyawan. (2) untuk menguji pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. (3) unt…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 87 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 RON p/s
Pengaruh Kompensasi, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Di KUD P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan di KUD Pakis Malang. metode yang digunakan adalah kuantitatif yakni analisis linier b…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 97hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 RAN p/s
Pengaruh Komunikasi, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Per…
Komunikasi dapat menjadi masalah apabila komunikasi kurang baik dan tidak transparan, reward dan punishmnet yang dilakukan masih kurang baik karena tidak adil juga menjadi masalah yang dapat menyeb…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 106hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 PRA p/s
Efektivitas Pemberian Reward Melalui Metode Token Economy Untuk Meningkatkan …
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 90 hlm, 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 371.4 AIS e/s
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 90 hlm, 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 371.4 AIS e/s
Efektivitas Pemberian Reward Untuk Meningkatkan Manajemen Waktu Pada Mahasisw…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 151 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 371.4 JEL e/s
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 151 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 371.4 JEL e/s
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Reward Terhadap Komitmen Kerja Di PT. Karyamit…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- i -131 hlm, 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 SEP p/s
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- i -131 hlm, 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 SEP p/s
Pengaruh Model Pembelajaran Inkuiri Terbimbing Disertai Reward Terhadap Motiv…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 143Hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 530 PAL p/s
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 143Hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 530 PAL p/s
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah