Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, independensi, pengalaman kerja dan kode etik profesi akuntan publik terhadap kualitas audit yang dihasilkan auditor pada …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, kompetensi, dan etika terhadap kinerja karyawan. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif…
Penelitian yang diteliti ini memiliki tujuan untuk menguji pengaruh penempatan pegawai, beban kerja dan pengalaman kerja pada organisasi atau in stansi balai besar pemerintahan desa malang. Respo…
Penelitian ini fokus membahas tentang hasil kinerja karyawan yang dipengaruhi oleh Pengetahuan kerja, Kemampuan Kerja, dan Pengalaman Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalis…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh independensi, pengalaman kerja, akuntabilitas dan etika auditor terhadap kualitas audit. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor ya…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi Dan Usaha Mikro Malang. Jenis penelitian ini adalah penelitia…
Penelitian ini merupakan penelitian sumber daya manusia yaitu aplikasi dari metode ilmiah untuk mengetahui fenomena dan kebenaran tentang manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini merupakan pen…