Penelitian ini mengkaji suatu fenomena-fenomena yang muncul didalam manajemen sumber daya manusia. Studi ini menekankan penggunaan metode kuantitatif dengan melibatkan 166 karyawan tetap di Kan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan pemberian insentif terhadap produktivitas kerja karyawan secara bersama-sama, pengaruh pelatihan kerja terhadap produktivitas …
Kinerja karyawan mengacu pada kemampuan pegawai untuk melakukan pekerjaan dengan cara yang efektif dan efisien untuk menghasilkan hasil terbaik. Ketika karyawan diberikan pelatihan yang tepat, me…