Nadi, Yohanes Berkhmans. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Studi Pada (PG Kebon Agung Malang) Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis,…
Penelitian bertujuan mengetahui kecerdasan intelektul, kecerdasan emosional dan motivasi kerja apakah berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kecerdasan intelektual apakah mempunyai pengaruh terhada…
Dewasa ini pendidikan di Indonesia semakin dimajukan dengan pesat. Pendidikan yang diharapkan yaitu pendidikan yang modern dan bermutu untuk menciptakan bangsa yang cerdas dan intelek. Pendidikan y…
Perkembangan kinerja merupakan sebuah bagian dari fundamental yang prosesnya berkelanjutan dari sebuah manajemen kinerja. Dimana kinerja guru tidak hanya ditunjukkan oleh hasil kerja, akan tetapi j…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). disiplin kerja, motivasi kerja, berpengaruh terhadap kepuasan kerja 2). Disiplin kerja, motivasi kerja berpengaruh terhadap k…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis 1) pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja secara bersama terhadap kinerja karyawan, 2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja ka…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). Pengaruh secara simultan gaya kepemimpinan pelayan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan 2). Pengaruh secara parsial g…
Sumber daya manusia merupakan aset penting organisasi yang seharusnya dijaga dan ditingkatkan. Pengelolaan sumber daya manusia yang baik akan mencetak tenaga kerja yang berkompeten dan mampu berday…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh motivasi kerja. Penelitian ini merupakan jenis penelitian …
Penelitian ini merupakan penelitian sumber daya manusia yaitu aplikasi dari metode ilmiah untuk mengetahui fenomena dan kebenaran tentang manajemen sumber daya manusia. Penlitian ini bertujuan untu…