Penelitian ini berlandaskan Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai sumber keilmuan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh variabel lingkungan kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, stres kerja dan motivasi terhadap kepuasan kerja pada Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan Kabupaten Malang. Pene…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Malang. Populasi di dalam penelitian …
Safitri, Ellya. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Islam Gondanglegi. Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjur…
Pijay 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Malang. Program Studi Manajmen, Fakultas Ekonomika Dan Bisn…
Penelitian ini bertujuan mengetahui lingkungan kerja, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Tanaman Pangan Holtikultura dan Perkebunan Kabupaten Malang. Penelitian dilakuk…
Guru merupakan kunci keberhasilan sebuah pembelajaran di mana akan berdampak pada hasil belajar siswa dan output atau lulusan sekolah. Kinerja guru merupakan hal yang sangat penting bagi pendidikan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Malang. Populasi di dalam penelitian …
Peranan Sumber daya manusia semakin penting dalam menentukan keberlangsungan hidup dan tercapainya tujuan perusahaan. Sumber daya manusia yang berkualitas akan memudahkan perusahaan dalam memcapai …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi “SAE” Pujon. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Popula…