Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Balai Besar Pemerintahan Desa …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional,budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan pegawai di Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian …
Sumber daya manusia merupakan aset yang sangat menentukan keberhasilan suatu organisasi, sehingga perusahaan perlu menciptakan kondisi kerja yang memungkinkan karyawan mencapai kinerja terbaik.…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial tentang lingkungan kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan CV Gunung Batu Penjuru. Jenis peneli…
Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari lingkungan keluarga, religiusitas, pengetahuan akuntansi syariah dan pertimbangan pasar kerja terhadap minat berkarir mahasiswa di keuangan…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi motivasi kerja karyawan Kantor Pertanahan Kabupaten Malan. Peneliti ini menggunakan pen…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh lingkungan kerja, stres kerja, dan burnout terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, (3) pengaru…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaa organisasi, gaa kepemimpinan demokratis, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan unit administrasi dan keuangan di Perusahaan U…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pada Koperasi Karyawan PT. Pindad Turen. Penelitian ini menggunakan pend…