Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengawasan, komitmen karyawan dan disiplin kerja terhadap kinerja keryawan pada PT Tirta Sukses Perkasa. Metode analisis yang digunakan adalah r…
Penelitian ini di laksanakan dengan tujuan yaitu untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Beban Kerja Motivasi dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan Malang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini denga…
Perkembangan kinerja merupakan sebuah bagian dari fundamental yang prosesnya berkelanjutan dari sebuah manajemen kinerja. Dimana kinerja guru tidak hanya ditunjukkan oleh hasil kerja, akan tetapi j…
Penelitian ini fokus membahas hasil penelitian tentang Komitmen Organisasi, Kualitas Pelayanan, Kinerja Pengurus, dan Partisipasi Anggota Koperasi KUD SUBUR. Penelitian ini menggunakan pendekatan k…
Dengan menjadi Tenaga Kerja Wanita (TKW) merupakan salah satu alternatif untuk keluar dari masalah ekonomi keluarga dan untuk mengatasi pengangguran di Indonesia. Penelitian ini dilakukan untuk men…
Peranan Sumber daya manusia semakin penting dalam menentukan keberlangsungan hidup dan tercapainya tujuan perusahaan. Sumber daya manusia yang berkualitas akan memudahkan perusahaan dalam memcapai …
Penelitian. ini bertujuan. untuk. mengetahui. pengaruh. secara. parsial.dan simultan Pengaruh Penerapan. Standar. Akuntansi. Pemerintah, Pemanfaatan. Sistem. Informasi. Akuntansi. Dan Komitmen Orga…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen, pengembangan karier terhadap kierja karyawan dengan komitmen karyawan sebagai mediasi pada Hotel Pelangi Malang. Penelitian ini dilakuka…
Sumber daya manusia (SDM) merupakan bagian yang sangat penting bagi suatu perusahaan dalam mengembangkan kinerjanya. Karena di dunia kerja sangat dibutuhkan tenaga sumber daya manusia yang profesio…
Penelitian ini merupakan penelitian sumber daya manusia yaitu aplikasi dari metode ilmiah untuk mengetahui fenomena dan kebenaran tentang manajemen sumber daya manusia. Jenis penelitian ini merupak…