Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pada Koperasi Karyawan PT. Pindad Turen. Penelitian ini menggunakan pend…
Penelitian ini bertujuan untuk mengethahui pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Malang adapun tujuan peneli…
Faktor paling utama di orgnisasi atau instansi adalah Sumber daya manusia, dikarenakan bertugas untuk mengerjakan aktivitas-aktivitas yang ada dalam suatu organisasi. Kehidupan pada suatu organisas…
Faktor paling utama di orgnisasi atau instansi adalah Sumber daya manusia, dikarenakan bertugas untuk mengerjakan aktivitas-aktivitas yang ada dalam suatu organisasi. Kehidupan pada suatu organisas…
Nadi, Yohanes Berkhmans. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Studi Pada (PG Kebon Agung Malang) Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis,…
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengawasan, komitmen karyawan dan disiplin kerja terhadap kinerja keryawan pada PT Tirta Sukses Perkasa. Metode analisis yang digunakan adalah r…
Kemampuan manajerial Kepala Sekolah, disiplin kerja, dan komunikasi interpersonal berpengaruh terhadap kinerja guru. Dengan kemampuan manajerial yang baik oleh Kepala Sekolah yang disertai dengan d…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara budaya organisasi, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode census sampling atau sampel jenuh …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi “SAE” Pujon. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Popula…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis 1). Pengaruh secara simultan Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai 2). Pengaruh secara parsial Kompensasi Terhadap Kinerja P…