Pengaruh Disiplin Kerja,Kepuasan Kerja,dan Budaya Organisasi Terhadap Kiner…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, kepuasan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Malang. Metode…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 117 hlm 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 AJI p/s
Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerj…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Malang. Seluruh pegawai …
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 95 hlm 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 FRI p/s
Pengaruh Disiplin, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Ke…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pada Koperasi Karyawan PT. Pindad Turen. Penelitian ini menggunakan pend…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 127 hlm 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 MUL p/s
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Di…
Penelitian ini bertujuan untuk mengethahui pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Malang adapun tujuan peneli…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 87hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 SAU p/s
Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai ASN di Sekretariat…
Faktor paling utama di orgnisasi atau instansi adalah Sumber daya manusia, dikarenakan bertugas untuk mengerjakan aktivitas-aktivitas yang ada dalam suatu organisasi. Kehidupan pada suatu organisas…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 7, 72 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 AMA d/s
Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai ASN di Sekretariat…
Faktor paling utama di orgnisasi atau instansi adalah Sumber daya manusia, dikarenakan bertugas untuk mengerjakan aktivitas-aktivitas yang ada dalam suatu organisasi. Kehidupan pada suatu organisas…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 72 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 AMA d/s
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PG Kebon…
Nadi, Yohanes Berkhmans. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Studi Pada (PG Kebon Agung Malang) Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis,…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 89hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658
Pengaruh Pengawasan, Komitmen Karyawan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja K…
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengawasan, komitmen karyawan dan disiplin kerja terhadap kinerja keryawan pada PT Tirta Sukses Perkasa. Metode analisis yang digunakan adalah r…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 124hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 NIK p/s
Pengaruh Kemampuan Manajerial Kepala Sekolah, Disiplin Kerja, Dan Komunikasi …
Kemampuan manajerial Kepala Sekolah, disiplin kerja, dan komunikasi interpersonal berpengaruh terhadap kinerja guru. Dengan kemampuan manajerial yang baik oleh Kepala Sekolah yang disertai dengan d…
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 84 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 330 GIT p/s
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara budaya organisasi, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode census sampling atau sampel jenuh …
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 89 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 ADI p/s
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah