Pengaruh Motivasi, Lingkugan Kerja, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Kary…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). Pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan 2). Pengaruh motivasi terhadap kinerja kar…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 120hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 MUL p/s
Pengaruh Prestasi Kerja, Promosi Jabatan Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh prestasi kerja, promosi jabatan dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawa, pengaruh prestasi kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh promosi …
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 86 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 LES p/s
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Din…
Kinerja karyawan mengacu pada kemampuan pegawai untuk melakukan pekerjaan dengan cara yang efektif dan efisien untuk menghasilkan hasil terbaik. Ketika karyawan diberikan pelatihan yang tepat, me…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 97hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 BIB p/s
Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusah…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Batu. Metode penelitian yang digunakan adalah p…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 136hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 GOA p/s
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Stres Kerja, Dan Komitmen Karyawan Te…
Penelitian ini bertujuan : (1) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan situasional, stres kerja, dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan pada PR Trubus Alami (2) Untuk mengetahui pengar…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 87hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 ARA p/s
Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM K…
Penelitian ini merupakan penelitian sumber daya manusia yaitu aplikasi dari metode ilmiah untuk mengetahui fenomena dan kebenaran tentang manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini merupakan pen…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 135hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 REA p/s
Pengaruh Manajemen Talenta Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan PT Day…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen talenta dan self efficacy terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini dila…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 162hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 SAR p/s
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawa…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan pada PT BPR Armindo Kerncana. Metode penelitian yang digunakan adalah metode ku…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 83hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 FAU p/s
Pengaruh Beban Kerja Dan Pemberian kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui beban kerja dan pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pandu Logistics Malang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif asosiat…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- viii, 114 Hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 PUT p/s
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan P…
Sumber Daya Manusia merupakan hal yang sangat penting bagi setiap perusahaan. Tidak hanya penting tetapi sumber daya manusia juga memiliki peranan utama dalam perkembangan dan kemajuan suatu perusa…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii. 90 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 ARD p/s
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah