Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui faktor yang mampu mempengaruhi kinerja keuangan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2021. Variabel dependen pada penelitian…
Faktor paling utama di orgnisasi atau instansi adalah Sumber daya manusia, dikarenakan bertugas untuk mengerjakan aktivitas-aktivitas yang ada dalam suatu organisasi. Kehidupan pada suatu organisas…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, kompetensi, dan etika terhadap kinerja karyawan. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif…
Tujuan penelitian ini adalah Menguji dan menganalisis pengaruh optimalisasi Badan Usaha Milik Desa (BUMDes), pengelolaan aset desa, dan kinerja manajerial pemerintah desa terhadap peningkatan pen…
Sumber daya manusia merupakan kunci utama keberhasilan suatu perusahaan yang harus diperhatikan dengan segala kebutuhannya. Kinerja karyawan akan meningkat dalam memastikan bahwa sumber daya manu…
Sumber daya manusia merupakan aset terbesar untuk perusahaan, dengan demikian tidak heran bahwa seorang karyawan harus dapat menjalankan aktivitas bisnis dan mencapai tujuan yang telah di tetapka…
Penelitian yang diteliti ini memiliki tujuan untuk menguji pengaruh penempatan pegawai, beban kerja dan pengalaman kerja pada organisasi atau in stansi balai besar pemerintahan desa malang. Respo…
Penelitian ini memiliki tujuan dalam menganalisa pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, kejelasan sasaran anggaran, implementasi anggaran dan akuntabilitas publik terhadap kinerja keuangan Pemer…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendapatan asli daerah, dana alokasi umum, dana alokasi khusus, dan dana perimbangan terhadap kinerja keuangan pemerintah daerah pada Pemerintah…
Penelitian ini berlandaskan Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai sumber keilmuan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh variabel lingkungan kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja…