Penelitian ini merupakan penelitian sumber daya manusia yaitu aplikasi dari metode ilmiah untuk mengetahui fenomena dan kebenaran tentang manajemen sumber daya manusia. Penlitian ini bertujuan untu…
Perkembangan lingkungan strategis nasiaonal dan internasional yang dihadapi dewasa ini dan dimasa akan datang Masyarakat perubahan paradigma kepemerintahan, pembaruan sistem kelembagaan, peningkata…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan, 2) pengaruh komitmen kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, 3) pengaruh budaya organisasi …
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui faktor yang mampu mempengaruhi kualitas laporan keuangan pemerintah daerah Kota Malang. Variabel dependen pada penelitian ini adalah kualitas laporan…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian internal dan komitmen organisasi terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Pada Bad…
Komitmen organisasi dapat dipengaruhi beberapa faktor, yamg mempengaruhi komitmen organisasi diantaranya adalah kedisiplinan dan kepuasan kerja. Semakin tinggi karyawan memiliki komitmen organisa…
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dan kepuasan kerja terhadap komitmen karyawan baik secara simultan maupun secara parsial. Penelitian ini merupakan jenis peneliti…
Penelitian ini bertujuan : (1) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan situasional, stres kerja, dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan pada PR Trubus Alami (2) Untuk mengetahui pengar…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sdm, pengembangan karir dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan di Balai Penelitian Tanaman Aneka Kacang dan Umbi (Balitkabi) M…