Perkembangan kinerja merupakan sebuah bagian dari fundamental yang prosesnya berkelanjutan dari sebuah manajemen kinerja. Dimana kinerja guru tidak hanya ditunjukkan oleh hasil kerja, akan tetapi j…
Guru merupakan kunci keberhasilan sebuah pembelajaran di mana akan berdampak pada hasil belajar siswa dan output atau lulusan sekolah. Kinerja guru merupakan hal yang sangat penting bagi pendidikan…
Otonomi Daerah merupakan hak, wewenang, dan kewajiban daerah otonom untuk mengatur dan mengurus sendiri urusan pemerintahan dan kepentingan masyarakat setempat sesuai dengan peraturan perundang-und…
Penelitian ini fokus membahas hasil penelitian tentang Komitmen Organisasi, Kualitas Pelayanan, Kinerja Pengurus, dan Partisipasi Anggota Koperasi KUD SUBUR. Penelitian ini menggunakan pendekatan k…
Otonomi daerah (otoda) adalah kewenangan daerah untuk mengatur dan mengurus kepentingan masyarakat setempat menurut prakarsa sendiri berdasarkan aspirasi masyarakat dan sesuai peraturan perundang-u…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Malang. Populasi di dalam penelitian …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: 1) perbedaan penguasaan konsep Fisika antara siswa yang belajar menggunakan model Problem Based Learning (PBL) berbasis asesmen kinerja dengan siswa yan…
Akuntabilitas kinerja adalah wujud pertanggungjawaban kinerja suatu instansi pemerintah mengenai keberhasilan atau kegagalan pencapaian program yang telah direncanakan. Penelitian ini bertujuan unt…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan dan good governance di Desa Kendalpayak jika dilihat dari Rasio Derajat Desentralisasi, Rasio ketergantungan Keuangan Daerah, Rasio kemand…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja rumah sakit apabila menggunakan Balanced Scorecard. Dengan menggunakan Balanced Scorecard diharapkan rumah sakit dapat mengembangkan aspe…