Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kepua…
Sumber daya manusia adalah salah satu komponen penting, sumber daya manusia harus dikelola dengan baik sehingga pekerjaan yang dilakukan menghasilkan keluaran sesuai dengan rencana, karena sumb…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 130hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 WAH p/s
Pengaruh Kegiatan Literasi Pojok Baca Terhadap Motivasi Belajar Siswa Sekol…
Latar belakang peneliti ini terbentuk untuk mengetahui perubahan motivasi belajar siswa dengan cara penerapan kegiatan literasi pojok baca. Pojok baca disediakan bertujuan untuk membangkitkan s…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 38hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 372 CAH p/s
Pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja, dan Organizational Citizenship Behavior…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, motivasi kerja dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja tenaga kependidikan Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelau…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 129hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 WAH p/s
Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Pegaw…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai Non PNS Pada Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura Dan Perkebunan Kabupate…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 87hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 PRA p/s
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dina…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi serta motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Ma…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 104hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 SOL p/s
Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai ASN di Sekretariat…
Faktor paling utama di orgnisasi atau instansi adalah Sumber daya manusia, dikarenakan bertugas untuk mengerjakan aktivitas-aktivitas yang ada dalam suatu organisasi. Kehidupan pada suatu organisas…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 7, 72 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 AMA d/s
Pengaruh Lingkungan Keluarga, Fasilitas Belajar,, dan Teman Sebaya Terhadap M…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- viii, 90hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 371.657 ZUH p/s
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- viii, 90hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 371.657 ZUH p/s
Pengaruh Rekrutmen Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan P…
Untuk memenuhi kebutuhan perusahaan akan SDM yang berkualitas dan sesuai, proses rekrutmen dilakukan dengan mempertimbangkan latar belakang pendidikan, keahlian, dan pengalaman kerja calon karyaw…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 115 hlm, 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 NAS p/s
Pengaruh Knowledge Sharing, Kompetensi Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kiner…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing, kompetensi kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas Pendidikan dan kebudayaan kota malang. Populasi da…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 WAL p/s
Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai ASN di Sekretariat…
Faktor paling utama di orgnisasi atau instansi adalah Sumber daya manusia, dikarenakan bertugas untuk mengerjakan aktivitas-aktivitas yang ada dalam suatu organisasi. Kehidupan pada suatu organisas…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 72 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 AMA d/s
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah