Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara budaya organisasi, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode census sampling atau sampel jenuh …
Sumber daya manusia (SDM) merupakan bagian yang sangat penting bagi suatu perusahaan dalam mengembangkan kinerjanya. Karena di dunia kerja sangat dibutuhkan tenaga sumber daya manusia yang profesio…
Pengelolaan sumber daya manusia tidak lepas dari faktor-faktor budaya yang berkembang dan dijalankan oleh pegawai dalam suatu organisasi serta gaya kepemimpinan dari seorang pemimpin. Penelitian in…
Sumber daya manusia mempunyai peran strategis sebagai penentu berhasil tidaknya pencapaian kinerja dalam suatu organisasi. Keberhasilan atau kegagalan suatu organisasi melaksanakan tugas dan fungsi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Kantorpos Malang 65100. Populasi yang digunakan peneliti yakni karyawan Kantorpos…
Penelitian ini fokus membahas tentang hasil kinerja pegawai yang dipengaruhi oleh budaya organisasi, dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis 1) Pengaruh buday…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan, 2) pengaruh komitmen kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, 3) pengaruh budaya organisasi …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap prestasi kerja pegawai di Balai Besar Pemerintah Desa Malang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuant…